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Pérdida Involuntaria de Empleo o Paro Forzoso

Uno de los objetivos del IVSS es la asignación monetaria para el trabajador o trabajadora que ha perdido involuntariamente su empleo siendo cotizante del Seguro Social Obligatorio.

¿Cuanto se cobra por paro forzoso?

El paro forzoso o pérdida involuntaria de empleo se calcula en base a una indemnización porcentual calculada sobre los salarios notificados por el empleador ante el IVSS en los últimos doce meses. Estos se cancelan durante 5 meses.

Si el trabajador comienza a trabajar nuevamente durante este período se le cancelará únicamente el tiempo que estuvo cesante.

¿Cuanto tiempo tengo para solicitar el paro forzoso?

Este beneficio puede ser solicitado dentro de los sesenta (60) días continuos siguientes a la terminación de la relación laboral, inclusive si se encuentra dentro de un proceso de demanda, amparo laboral, procedimiento de reenganche o pago de salarios caídos.

¿Cuales son los requisitos para optar al Paro Forzoso?

Los requisitos que se deben cumplir son:

1.- Estar afiliado al Seguro Social Obligatorio.

2.- El trabajador debe tener mínimo 52 semanas cotizadas en los últimos 24 meses.

3.- Que la relación de trabajo haya terminado por cualquiera de las siguientes causas:

          a.- Despido injustificado.

          b.- Despido por reducción de personal por motivos económicos o tecnológicos.

          c.- Despido por reestructuración o reorganización administrativa.

          d.- Terminación de contrato a tiempo determinado o por obra determinada.

          e.- Despido por sustitución de empleador.

           f.- Despido por quiebra o cierre de la empresa.

          g.- Terminación de contrato de trabajo por renuncia justificada del trabajador antes de su finalización.

¿Dónde se puede solicitar el Paro Forzoso?

La solicitud de asignación por Paro Forzoso o Pérdida Involuntaria de Empleo se puede realizar en cualquier oficina del IVSS del país.

Fuente: http://www.tipsparaempresas.com/ivss-paro-forzoso/


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