Hay muchos tipos de empleadores, pero existen aquellos con los cuáles es increíblemente difícil convivir día a día. Durante tu carrera profesional, seguramente te has topado con jefes de distintos estilos, caracteres y maneras de trabajar. Saber colaborar con diferentes personas es parte de ser profesional, sin embargo, existen clases de empleadores con los que […]

Leer más →

Para el desarrollo de un Negocio la falta de Capital propio no es un impedimento insalvable, solo es una condición que determina el enfoque y las habilidades del Emprendedor para encarar la tarea. El requisito indispensable para un emprendimiento no es el dinero, el requisito es contar con una buena Idea de Negocio. A partir […]

Leer más →

  Daniel Goleman, psicólogo y autor del libro Inteligencia Emocional (1995) señala en su artículo Leadership That Gets Results (revista HBR marzo-abril 2000), que la verdadera función que define a un líder efectivo es su capacidad para obtener resultados. El experto identifica seis estilos de liderazgo que tienen su origen en un componente de la inteligencia […]

Leer más →

Actitudes profesionales y personales El equipo ‘ideal’, según la ciencia, está compuesto por siete perfiles diferentes. Esta teoría, denominada como ‘roles de equipo de Belbin’, sigue vigente 40 años después de formularse. En su libro ‘Proyecto Safari’ (Gestión 2000), el experto en organización de equipos Mario Neumann recupera esta teoría para explicar cómo tiene que conformarse […]

Leer más →

  La alineación de tus equipos de marketing y de ventas va mucho más allá del Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA, por sus siglas en inglés) que debes firmar con cualquier agencia para implementar tus primeras campañas de Inbound Marketing.   Este SLA es una manera inteligente de definir responsabilidades en la colaboración entre […]

Leer más →