¿Tus colaboradores son felices de trabajar contigo? Aunque no lo creas, este es uno de los factores más importantes del éxito de tu negocio. El ambiente laboral debe ser cuidado y siempre monitoreado para poder ser una empresa exitosa ya que se dice que “empleados felices hacen empresas exitosas”. En la realidad, este factor no […]

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El valor de las marcas crece cada vez más, como demuestra el último ranking de las 100 marcas más valiosas del mundo ¿Cuán importante es hacerse un nombre y asegurarse una identidad? Como bien saben las empresas que no han conseguido que sus marcas llamen la atención de los consumidores, contar con un nombre potente, […]

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Todos tenemos un lado oscuro, una manera de ser que impacta negativamente a los equipos de trabajo. ¿Cómo dar cuenta de ellos para obtener resultados positivos? Todos los seres humanos tenemos maneras de ser que impactan negativamente nuestras relaciones y resultados, y las cuales no vemos. A estas maneras de ser las llamamos puntos ciegos. Y como su […]

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  Daniel Goleman, psicólogo y autor del libro Inteligencia Emocional (1995) señala en su artículo Leadership That Gets Results (revista HBR marzo-abril 2000), que la verdadera función que define a un líder efectivo es su capacidad para obtener resultados. El experto identifica seis estilos de liderazgo que tienen su origen en un componente de la inteligencia […]

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En algunas organizaciones casi cualquier persona puede obtener un ascenso a la dirección si dedica tiempo y juega bien sus cartas. Que le nombren jefe no significa que vaya a convertirse en un líder.     Todos los estilos de liderazgo tienen sus particularidades, de eso no hay duda. Pero que sucede cuando éste, en […]

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